新工伤保险条例2013 （2020年最新工伤保险法）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新工伤保险条例2013的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新工伤保险条例2013的解答，让我们一起看看吧。

1. 2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？
2. 上海市工伤保险条例？

2013年发生的工伤，现在2015年了，工伤赔偿按哪哪一年保险条例执行？

　　工伤职工伤残补助金按遭受事故伤害前本人工资计算。

　　根据《工伤保险条例》第六十四条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定丧失劳动能力的，由工伤保险基金按本人工资支付一次性伤残补助金。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。　　工伤职工劳动合同终止的，由用人单位支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，按合同终止时统筹地区上一年职工月平均工资计算。

上海市工伤保险条例？

答：《上海市工伤保险条例》，是上海市编辑的《工伤保险条例手册》的简称，《手册》中载有上海市工伤保险实施办法，是经2012年11月21日上海市***第156次常务会议通过，由上海市人民***于2013年1月1日颁布施行的地方法规。

第一章总则第一条　根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。

第二条（适用范围）本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下统称“用人单位”）及其从业人员。

第三条（征缴管理）工伤保险费的征缴，按照《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定执行。

第四条（公示与救治）用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。从业人员发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤人员得到及时救治。

第五条（管理部门）市人力***社会保障局是本市工伤保险工作的行政主管部门，负责本市工伤保险工作的统一管理。

到此，以上就是小编对于新工伤保险条例2013的问题就介绍到这了，希望介绍关于新工伤保险条例2013的2点解答对大家有用。