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镇江工伤赔偿标准

1、法律分析:镇江市一级工伤赔偿项目包括了:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。

2017镇江工伤保险条例-镇江工伤赔偿标准2020
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2、法律分析:镇江市七级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金人工资X13个月;一次性工伤医疗补助金,七级伤残为十二万元;一次性伤残就业补助金:七级伤残为四点五万元;其他费用根据实际确定。

3、镇江市四级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X21个月;伤残津贴为本人工资的75%;其他费用,诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等,则根据实际情况来确定。

2017镇江工伤保险条例-镇江工伤赔偿标准2020
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4、镇江市五级工伤赔偿标准包括了:一次性伤残补助金=本人工资X18个月;一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十万元;一次性伤残就业补助金:五级伤残为九点五万元;其他费用根据实际确定。

5、十级工伤待遇主要有:医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。

2017镇江工伤保险条例-镇江工伤赔偿标准2020
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江苏省工伤十级伤残一次性就业补助金是多少?

一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。

江苏省一次性伤残就业补助金的标准为:五级5万元,六级5万元,七级5万元,八级5万元,九级5万元,十级5万元。

十级伤残赔偿标准如下:十级伤残 , 一次性伤残补助金 为7个月本人 工资 ;本人工资,是指 工伤 职工工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均缴费工资。

新工伤保险条例2017全文

1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分,是用人单位依法承担的一种社会责任

2、第十条 工伤认定费和法律、法规规定用于工伤保险的其他费用可以在工伤保险基金中支付。

3、第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》,结合我省实际,制定本办法。

2017年工伤保险赔偿标准10级

十级工伤赔偿多少十级工伤的赔偿有如下:(1)医疗费。

其中,十级标准为职工上年度平均月工资的60%至100%。需要注意的是,这里的职工工资月平均值不同于个人实际收入,而是按照当地社会平均工资水平计算的。工伤赔偿标准与个人社保缴纳情况有关吗?不直接有关。

法律主观:工伤认定10级补偿标准十级工伤赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。

2017年6月份最新工伤保险条例

保险的单位为各类企业和个体工商户,《山西省实施工伤保险条例办法》(简称新办法)***用列举法明确包括:企业、事业单位、社会团体、社会服务机构、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

标准:各省、直辖市工伤***器具限额标准。要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具。法律依据:《工伤保险条例》第30条。

停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布;根据2010年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订,并于2011年1月1日施行,2017年将继续使用该版本修订版。

工伤赔偿标准 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤赔偿标准2017

1、法律主观:根据相关法律规定,“ 工伤 九级 赔偿标准 2021工伤九级 工伤赔偿标准 ”的解答如下: 2017年 九级工伤 赔偿标准是: 医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、 工伤复发 期间的 医疗费用 。

2、标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础增加10%。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。

3、工伤死亡赔偿标准 一次性工亡补助金623900元(全国统一价) 标准为上一年度全国[_a***_]居民人均可支配收入31195元(2015年度)的20倍,即623900元。

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