大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于徐州工伤保险条例办法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍徐州工伤保险条例办法的解答，让我们一起看看吧。
徐州工伤伤残等级1-10赔偿标准？
根据《徐州市工伤职工伤残等级鉴定及待遇补助标准》，工伤伤残等级1-10的赔偿标准如下：1级为15个月的工资，2级为17个月的工资，3级为19个月的工资，4级为21个月的工资，5级为23个月的工资，6级为25个月的工资，7级为28个月的工资，8级为31个月的工资，9级为34个月的工资，10级为37个月的工资。以上赔偿标准是基于工伤职工的基本工资和工龄工资计算而得。希望对您有所帮助。
徐州工伤9级伤残赔偿标准？
江苏徐州九级工伤赔偿标准是：
2、住院伙食补助费(本单位因公出差伙食补助标准的70%)(单位支付)
3、外就医的交通、食宿费(由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销)(单位支付)
4、康复性治疗费(工伤保险基金支付)
5、***器具费(安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等)(工伤保险基金支付)
6、工资***(在停工留薪期内，原工资***待遇不变。一般不超过12月。)(单位支付)
7、生活护理费(统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)(单位支付)
8、一次性伤残补助金(徐州九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资)
9、一次性工伤医疗补助金(徐州九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)
徐州工伤赔偿标准最新2022？
赔付标准定为，计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额（包括:住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用）。伙食补助费 计算公式: 住院伙食补助费=本单位因公出差伙食补助标准X元/天/人*70%。
徐州的工伤赔偿标准怎么计算的，10级工伤？
徐州市人民政府《徐州市贯彻实施意见》徐政规〔2017〕2号十八、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照《办法》规定的基准标准下浮10%执行。
患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在前款规定标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金结算标准根据省人民***确定的基准标准同步调整。
到此，以上就是小编对于徐州工伤保险条例办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于徐州工伤保险条例办法的4点解答对大家有用。