本篇文章给大家谈谈龙煤集团工伤保险条例，以及龙煤集团在职职工人数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、关于龙煤集团改革对6工伤的政策有哪些
- 2、您好!我们公司11年6月有个工亡,请问丧葬补助金和亲属赡养费大概可以赔多...
- 3、龙煤六级残工资归哪发放
- 4、黑龙江企业职工工伤死亡遗属补助标准。
- 5、...死亡抚恤金或遗属补助是多少黑龙江企业职工工伤死亡遗
关于龙煤集团改革对6工伤的政策有哪些
2、按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
3、工伤复发前鉴定为1-4级的不得终止合同，应当保留劳动关系，退出工作岗位。工伤复发前鉴定为5-6级的保留用工关系，安排适当工作，难以安排工作的由用人单位每月发放伤残津贴。
4、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
5、亲，工伤可以申请伤残补助金，龙煤集团张工资有点难，年年亏。
6、一级伤残每人每月增加330元，二级伤残每人每月增加300元，***伤残每人每月增加270元，已参加工伤保险现由工伤保险基金支付伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，工伤保险待遇所需资金从工伤保险基金中支付。
您好!我们公司11年6月有个工亡,请问丧葬补助金和亲属赡养费大概可以赔多...
丧葬补助金：6个月的当地平均工资； 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
法律分析：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
龙煤六级残工资归哪发放
六级残疾证的待遇具体如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
残疾人公益性岗位工资由人力***社会保障部门发放，因为残疾人公益性岗位的工资是由各地人力***社会保障部门应会同财政部门，确保岗位补贴和社会保险补贴及时、足额发放到位。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位 安排适当工作。
黑龙江企业职工工伤死亡遗属补助标准。
(二)职工因工(含职业病)死亡的，一次性发给基本抚恤金二千元。经省人民政府授予烈士称号的抚恤金的标准按民政部门的有关规定办理。
黑龙江省企业职工死亡待遇改革办法及调整遗属救济待遇标准 第一条 职工死亡后，当月工资照发，并发给丧葬补助费1200元。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
...死亡抚恤金或遗属补助是多少黑龙江企业职工工伤死亡遗
(二)职工因工(含职业病)死亡的，一次性发给基本抚恤金二千元。经省人民***授予烈士称号的抚恤金的标准按民政部门的有关规定办理。
丧葬补助费由1200元调整为4000元。 企业退休人员 因病或非因工死亡后，一次性抚恤金标准由1000元调整为6000元。
经省***同意，从二零一零年七月一日起，黑龙江省职工及离退休人员死亡后丧葬补助费标准提高到四千元，企业退休人员因病或非因工死亡后一次性抚恤金标准提高到六千元。
关于龙煤集团工伤保险条例和龙煤集团在职职工人数的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。