本篇文章给大家谈谈工伤保险条例2018天津，以及天津市工伤保险费率对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、天津八级工伤赔偿标准
- 2、工伤赔偿标准2018
- 3、天津市工伤保险若干规定
- 4、最新工伤保险条例有哪些
天津八级工伤赔偿标准
第35条第1项 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
您要问的是天津市工伤八级赔偿35万少吗？不少。根据查询天津本地宝得知，天津市工伤八级一次性伤残补助金为11个月本人工资，赔偿金额可以达到20万元，而35万已经属于赔偿金额高的。
天津市八级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X11个月；一次性工伤医疗补助金，八级伤残为六个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级伤残为九个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
我国的《 工伤 赔偿标》准明确规定 一次性伤残补助金 的 赔偿标准 为：“工伤 八级伤残 为10个月的本人 工资 ”。
法律主观：事故伤残等级1-10赔偿标准是：医疗费以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据认定；伙食费是伙食补助标准（元/天）×住院天数赔偿；误工费等于受害人的误工时间乘以收入状况。
天津工伤赔偿标准是指根据法律规定，用于计算工人因工作所受损伤或患职业病后，用以弥补其经济损失和身体损害的标准。具体标准包括基本医疗费、工伤失业津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金等多项内容。
工伤赔偿标准2018
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。不同等级，赔偿标准不同。丧葬补助金，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一次性工伤医疗补助金 一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资， 六级伤残 为15个月，七级伤残为10个月， 八级伤残 为8个月，九级伤残为6个月， 十级伤残 为4个月。
天津市工伤保险若干规定
第二十四条工伤职工与用人单位的劳动关系依法解除或者终止的，该用人单位应当按照《条例》的规定向该工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
近日，《天津市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》，津政令2019年第14号)经市人民***第70次常务会议审议通过，将于2019年11月1日起正式施行。
《天津市工伤保险若干规定》2012年1月14日经市人民***第82次常务会议通过，自2012年3月5日起施行。天津市人民***2003年12月1日公布的《天津市工伤保险若干规定》（2003年市人民***令第12号）同时废止。
仅天津市旧伤复发医疗费超过原领取的一次性工伤医疗补助金的部分，符合工伤保险规定标准的，由工伤保险基金支付。
社保缴费基数是按照上一年度社平均工资来调整，每年社平均工资都在上调，自然社保缴费基数也同样会调整。按照规定天津市社保基数上限为22434元，下限为4400元。缴费基数为3364元。
最新工伤保险条例有哪些
（一）未依法参加工伤保险的；（二）拒不支付工伤保险待遇的；（三）有其他违法违规行为的。第六章附则 第二十一条 本条例自公布之日起施行。
最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么工伤赔偿计算最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》。二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
法律分析：工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月。
法律分析：2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。
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