大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡养老保险认定工龄的问题，于是小编就整理了4个相关介绍城乡养老保险认定工龄的解答，让我们一起看看吧。
社保工龄认定最新规定？
认定缴纳养老保险年限。关于社保工龄认定主要是认定本人缴纳养老保险年限。办理退休手续时，只要达到国家规定的退休年龄：男性60周年、女性50周岁，缴纳养老保险15年以上的，可以办理退休手续的。
2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
3、工龄计算方法：
(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。
(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
二、工龄的确认条件
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的……
社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。
视同工龄认定最新政策？
视同工龄认定的最新政策:
根据国家政策，在实行基本养老保险个人缴费制度以后，就以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据如果之前有连续工龄的，也视同缴费年限。
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。
农村工龄认定规定？
农龄不能算工龄
农龄的计算方法：符合社员资格的在册人员以1983年1月开始计算农龄，计算截止时间视各村实际确定。农龄计算的年龄设限为16周岁以上，中途因户籍变化或社员身份变化（如招工、招干、出嫁）的，从变化时间起不计农龄。农龄主要以集体经济组织成员参加劳动的时间为依据，参加劳动时间以年度为单位计算。不满6个月的按6个月计算，满6个月不满1年的按1年计算。
在居委会工作算工龄吗？
根据常规的劳动法规定，只有在正式用工的情况下，才能算作工龄。因此，在居委会工作并不算是正式雇佣关系，因此并不属于工龄范畴。
然而，在居委会工作也需要对从业者的工作年限进行考核评价，这样可以更好的反映从业者的工作能力和从业经验。因此，居委会可以对从业者的工作年限进行记录，以在以后的工作评价中作为参考依据。
内容延伸：虽然在居委会工作不属于正式用工，无法算作工龄，但也需要注意保护从业者的权益。例如，居委会可以向从业者提供社会保险、职业技能培训等***，让从业者有更好的发展和提高自身能力。因此，在居委会工作可以作为一种锻炼和提升自己能力的机会。
回答。在居委会工作算工龄。因为你是在居委会上班，这是你的工作地点。无论你是在哪能个企事业单位工作，你在该个单位都是有工龄的。社区工作如果在缴纳社保，缴纳年限就是你工龄，退休时一块计算。档案也应该有记载。所以在居委会工作算工龄。
到此，以上就是小编对于城乡养老保险认定工龄的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡养老保险认定工龄的4点解答对大家有用。