今天给各位分享人社部关于失业保险金问题的知识，其中也会对人社部关于领取失业金的规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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失业保险金怎么领取
怎么领取失业保险金？【1】线下渠道。即失业人员携带上个人有效证件前往当地失业保险经办机构所在地办理。【2】线上渠道，即网上渠道。
一 失业保险待遇申领条件失业人员申请领取失业保险金，必须同时满足下列条件：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。注意事项（一）累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为842元。
接到领取通知后，申请人需要按照通知的要求，到指定的地点进行领取。在领取时，需要携带***等有效证件，以便工作人员进行核实。一般情况下，失业保险金是通过银行转账的方式发放的，所以申请人需要提供有效的银行账户信息。
失业险领取流程如下：准备材料：需要带上***、社保卡、银行卡等相关证件和资料。
【1】满足失业保险金的领取条件。并非所有的失业人员都可以领取失业保险金，失业人员需要满足这三点条件才可领取：缴纳失业保险最少一年；非本人意愿中断就业；办理了失业登记。【2】领取步骤。
失业保险金最多领取不超过24个月
1、失业保险金单次领取期限最长24个月，并非终生只能领取24个月。劳动者领金期满后重新找到工作并参保，再次失业后符合申领条件的，可以继续申请失业保险金。
2、失业保障金可以领24个月。具体的领取时间是需要根据失业者在为失业时缴纳的时间来进行划分。按照国家的标准来看，失业保险金领取有期限最长不得超过24个月。
3、法律主观：失业金最多只能领24个月。失业金的领取时间与失业保险缴纳年限有关。失业保险缴纳的时间越长，失业后可领取的失业金就越久，但是最长不得超过24个月。
4、不是的，失业保险金单次领取期限最长为24个月，而非终生只能领取24个月。失业保险累计缴纳1到5年，可以领取12个月，5到10年，可以领取18个月，10年以上才可以领取24个月。
国家重启失业补助金政策,今年的失业补助金政策有啥特点
1、享受待遇的时长不同 失业保险金的领取时长主要和缴费年限有关，而失业补助金领取时长一般为6个月。当然在领取期间结束失业状态的领取失业保险金和失业补助金的时长也会提前结束。
2、年失业补助金政策依然遵守“落地覆盖”原则，不仅要满足过去三年内因正当理由失业的社会保障对象而发放；同时也考虑建立全民基本就业保障体系，明确未就业或因个人原因失去就业的人员可享受失业补助金。
3、已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
5、可以领， 失业补助金是针对疫情环境下失业人员的一种补贴，满足条件的人员可以申领6个月的失业补助金。
6、领取失业金期间，国家还会给其代缴职工基本医疗保险，确保其医保待遇不中断。 最长两年的缓冲时间，也能够有效保障劳动者适应失业状态或者实现在就业了。第二，失业补助金。 失业补助金，是一种比失业保险金低的待遇。
公司拖欠工资离职可以申请失业金吗
1、法律分析：主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金的。比如因单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，员工主动提出解除劳动合同，视为非因本人意愿中断就业，可以领取相应的失业保险金。
2、如果职工是因为单位拖欠工作而辞职的是可以领取失业保险金的。因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的，是属于失业保险金的领取条件。
3、公司拖欠工资离职可以申请失业保险金，因为这是非本人意愿离职的，人社部官方回答是：因公司拖欠工资、不缴纳社会保险原因离职，属于非因本人意愿中断就业，可以申领失业保险金。
4、你属于主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。公司已为你缴纳失业保险，你主动辞职，是因公司拖欠工资，属于“非因本人意愿”中断就业的，表明你具备了领取失业保险金的条件，可以领取失业保险金。
5、用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
关于人社部关于失业保险金问题和人社部关于领取失业金的规定的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。