大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京工地工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京工地工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
北京停薪留职规定？
第一条 为规范本市用人单位的工伤职工停工留薪期管理，保障工伤职工的合法权益，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》，制定本办法。
第二条 工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资***待遇的期限。停工留薪期应连续计算。
第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休***证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》(见附件)，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。
第四条 对于多部位、多组织器官受到伤害的，以对应的各停工留薪期中最长的期限作为该工伤职工的停工留薪期。
北京受工伤了怎么申请法律援助？
因为工伤引起争议的，请求给予工伤保险待遇的事项可以申请法律援助。
有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助；
具有本市常住户口或暂住证的；
其他。
应当向法律援助机构提交下列材料：
（一）居民身份证、户籍证明或者其他有效身份证明；
（二）填写法律援助机构表格；
（三）申请人住所地或者经常居住地街道办事处、乡（镇）人民***出具的经济状况证明。
北京21年5月工伤保险缴费比例？
2，医疗保险12.8/100+3(单位10.8/100+个人2/100+3)
3，工伤保险1.9/100(单位1.9/100)
4，失业保险1/100(单位0.8/100+个人0.2/100)
我是北京市工伤十级，一次性医疗补助金怎么算？
可以了解大概
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
到此，以上就是小编对于北京工地工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京工地工伤保险条例的4点解答对大家有用。