大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例不予受理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例不予受理的解答，让我们一起看看吧。
社会保障局对工伤认定不受理怎么办？
社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定 的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
社会保障局对工伤认定不受理的，申请工伤认定 的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
劳动者在上班期间，员工请***获准外出办私事，发生交通事故的，不属于在工作时间，因为工作原因受伤的，是不算工伤的。
1、向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
单位上报工伤，但是社保局不予受理？
社保局不予受理的原因是什么？
是材料不齐全，还是不认定为工伤，这个要搞清楚。 前者可以补齐材料，后者就麻烦了，也就是没戏了。 依据我的经验，社保局估计你不能达到伤残最低等级，申报工伤后所能享受的无非就是医药费用的报销，没有其他赔偿或补助。因此社保局建议企业不要申报，以从账面上减少企业、地区工伤数量。至于医药费，则由企业自行报销。 应该是这个意思。
工伤申请不成功怎么办？
受伤害职工或该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以向人民***提***讼。
法律依据：《工伤保险条例》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民***提起行政诉讼：
1、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
2、申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
3、用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
4、签订服务协议的医疗机构、***器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
5、工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例不予受理的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例不予受理的3点解答对大家有用。