大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例课件解读的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例课件解读的解答，让我们一起看看吧。
19***年企业职工工伤试行条例？
1.
***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
2.
住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。
工伤保险统筹管理是什么意思？
供养亲属已纳工伤保险统筹管理，是根据《工伤保险条例》第三十九条、四十一条规定得出的结论。职工因工死亡或因工外出期间发生事故或抢险救灾中下落不明的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金或一次性工亡补助金等，具体条款如下： 第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民***宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
补缴应当缴纳的工伤保险费，什么是新发生的费用？
在发生工伤后，用人单位再补缴社保保险的，工伤保险基金仅支付新发生的费用。“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力***社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号 十二、《条例》第六十二条第三款规定的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。
为什么工伤鉴定的伤残等级要比人身损害的伤残等级要高？
工伤鉴定的伤残等级相比于人身损害的伤残等级要高，是因为工伤鉴定的伤残等级考虑了劳动者在工作中所受到的特殊风险和工作条件。
工伤鉴定的伤残等级主要是根据《工伤保险条例》和相关法律法规确定的标准进行评定的，这些标准对各类工伤的伤残等级有明确规定，包括了工伤所致的身体和生理功能障碍、社会功能障碍以及劳动能力损失等方面的综合评估。考虑到工作带来的特殊风险和工作条件对劳动者身体健康和生活能力的可能影响，工伤鉴定机构往往会将伤残等级设置得比人身损害的伤残等级要高。
此外，工伤保险制度的目的是为了保障劳动者在工作过程中遭受到的意外伤害和职业病的医疗费用、护理费用和相应的伤残赔偿金等，并帮助其恢复工作或转岗。为了更好地保护劳动者的权益，工伤鉴定的伤残等级往往会相对较高，以确保劳动者能够获得相应的补偿和保障，提供相关的康复和职业[_a***_]等服务。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例课件解读的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例课件解读的4点解答对大家有用。