企业缴纳工伤保险条例 （企业缴纳工伤保险标准）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业缴纳工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业缴纳工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 1997年企业职工工伤试行条例？
2. 工伤保险是那一年事实的？

19***年企业职工工伤试行条例？

1.

***伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,***伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

2.

住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。

工伤保险是那一年事实的？

《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布的。2011年12月20日《***院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订的。《工伤保险条例》第六十七条　本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。

到此，以上就是小编对于企业缴纳工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业缴纳工伤保险条例的2点解答对大家有用。