今天给各位分享四川老工伤保险条例的知识，其中也会对四川省工伤保险办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
- 1、四川2023工伤待遇调整是怎么规定的?
- 2、有谁知道《四川省工伤保险条例》里面玖级怎么赔偿?谢谢!
- 3、四川省工伤保险条例实施办法
- 4、四川省工伤保险条例实施办法2021
- 5、四川省工伤保险条例
- 6、四川省工伤保险条例7级工伤具体是怎么赔偿的?
四川2023工伤待遇调整是怎么规定的?
调整的具体标准为：伤残1-4级的工伤人员，每月增加伤残津贴180元。增加伤残津贴后，月伤残津贴不足950元的，增加到950元。
伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。 伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元；由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
相关待遇调整的标准：伤残一级至四级(含完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴194元。
有谁知道《四川省工伤保险条例》里面玖级怎么赔偿?谢谢!
1、工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、法律分析：如果职工在工作期间由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。
3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、护理费标准参看《最高人民 *** 关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。 一次性伤残补助金 九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
四川省工伤保险条例实施办法
1、四川省人民***2021年7月2日《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
2、《四川省工伤保险条例》实施办法为贯彻落实《四川省工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合实际，制定本实施办法。
3、工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。
4、受伤职工或者其法定代理人与用人单位协商一致的，可以解除劳动人事关系，用人单位应当一次性支付工伤保险金。
5、储备金的提留比例可随着经济发展和工伤保险制度完善适时调整，具体调整比例由省劳动保障厅会同省财政厅确定。
四川省工伤保险条例实施办法2021
第十五条本办法自2021年8月6日起施行，《四川省人民***关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民***关于贯彻实施国务院关于修改〈工伤保险条例〉决定的通知》(川府发〔2011〕28号)同时废止。
《〈四川省工伤保险条例〉实施办法》(以下简称《条例》)已由川府发〔2021〕10号文件发布，并于2021年8月6日正式施行。
工伤认定，第一条 市（地）社会保险行政部门可以委托所辖县（市、区）社会保险行政部门办理参加市（地）级工伤保险的工伤鉴定。根据工作需要。
第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
四川省工伤保险条例
1、法律主观：四川省十级伤残赔偿标准为： 工伤保险基金支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资； 工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、法律分析：四川省工伤死亡赔偿项目：丧葬补助金+供养亲属抚恤金+工亡补助金。
3、四川成都市10级工伤赔偿标准(2022年-2023年) 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
四川省工伤保险条例7级工伤具体是怎么赔偿的?
1、(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金七级伤残解除或终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
4、计算： 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。要求：住院期间。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
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