大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2016新工伤保险条例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2016新工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
2016年工伤保险缴费比例？
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。2016年缴费费率，一类风险较小行业，费率是0.5%，二类，是中等风险行业，费率是1%，三类是风险较大行业，费率是2%。
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分如下：
二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1、0%）例如：房地产业，环境管理业，农副食品加工业等。
三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额。2、0%）。
不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
嘉兴市工伤保险条例？
你好，嘉兴市工伤保险条例如下：
为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位(包括律师事务所、会计师事务所)、基金会等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)参加工伤保险，用人单位工作人员、职工、雇工(以下统称职工)享受工伤保险待遇，适用本条例。
以上内容仅供参考，具体条例内容可能会因嘉兴市的具体政策而有所不同。如果您想了解更多信息，建议查询嘉兴市人力***与社会保障局***或咨询当地社保局工作人员。
2016年只交工伤保险，不交养老保险，合法吗？
只是参加工伤保险当然不合法的。根据《社会保险法》，用人单位应当为劳动者参加包括工伤保险在内的社保五险，其他四险分别为:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。没有按规定为劳动者参加社保五险的话违反了《社会保险法》会被社保机构处罚。
2016年的工伤停工留薪期待遇是多少？
企业员工在工作过程中受伤后，所在单位按《工伤保险条例》所规定，在***劳动部门申请认定为工伤，认定为工伤后，从事故发生起，受伤员工就享受停工留薪期待遇，停工留薪期为多长时间，按照医院诊断证明对照停工留薪期目录表确定，停工留薪期工资是按员工受伤时前12个月工资的平均数发放，其他***待遇都不变。所以2016年工资是多少，根据当时工资，就算出来了。
到此，以上就是小编对于2016新工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于2016新工伤保险条例的4点解答对大家有用。