大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于1986年工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍1986年工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
86年工伤赔偿标准？
《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装***肢、矫形器、***眼、***牙和配置轮椅等***器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1986临时工补缴社保？
不可以
92年之前的工作时间可以看作视同缴费时间无需去补缴,视同缴费时间正常纳入工龄计算,退休的时候视同缴费时间加上实际缴费时间满15年就可以
不可以,因为92年之前,国家并未实行缴纳养老保险制度,无法补缴,92年之前不计算工龄,也就是不视同缴费年限。视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。
1. 可以补缴社保
2. 因为1986年前的临时工并没有被纳入社保体系，但是现在政策有所变化，允许他们进行社保补缴，以便享受社保待遇。
3. 补缴社保可以让1986年前的临时工享受到社保待遇，包括医疗、养老、失业等方面的保障，提高他们的生活质量和保障水平。
同时，也可以为国家的社会保障体系做出贡献，保障整个社会的稳定和发展。
1 可以进行补缴。
2 1986年实行的是实行临时工缴纳工伤保险政策，如果您当时没有缴纳，现在可以申请进行补缴，但需要注意的是，补缴时所要缴纳的金额会比正常情况下高出很多，因为时间跨度较久。
3 如果您需要进行补缴，可以咨询当地社保局，或者登录社保自助服务平台进行申请。
明确结论：1986年之前的临时工不需要补缴社保。解释原因：1986年之前，中国尚未出台《社会保险法》，因此临时工不需要补缴社保。另外，即便是社保法颁布之后，对于之前未参加社保的人员也有一定的过渡期，在此期间，也不需要补缴社保。
社保哪一年开始实施？
1986年。社保从1986年就开始实行了,当时是只对国企单位职工,试行合同制,凡是1986年10月以后参加工作的,都是合同制,并且缴纳养老保险。
从1993年开始,国家陆续对国企的全民固定工,试行了全员劳动合同制,随之在各地推广,并逐步增加覆盖面,也逐步开始了灵活就业养老保险。
面对广大民众,19***年开始试行了农村养老保险和城镇居民养老保险。
我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。
1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度, 开始由单位和个人共同缴纳[_a***_],开始实施 社保制度的。
社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业 保险、生育保险这5大块。
1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探 索,19***年构建了社会统筹与个人账户相结合的基 本养老保险制度(以下简称统账养老保险制度)框 架。
到此，以上就是小编对于1986年工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于1986年工伤保险条例的3点解答对大家有用。