本篇文章给大家谈谈工伤保险条例缺点，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、发生工伤公司不给停工留薪怎么办
- 2、工伤鉴定后多久可以工伤终结,社保局的赔偿什么时候可以到账呢?_百度...
- 3、那部法规规定交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿?
- 4、工人在工厂受伤如何怎么办?如何赔偿?
- 5、受了工伤一直住在厂里的宿舍,今天老板要收水电费,这钱该给吗
- 6、工伤索赔有哪些技巧
发生工伤公司不给停工留薪怎么办
工伤停工留薪期公司不给工资可以向劳动行政部门进行投诉，并由其责令在规定期限内进行支付；可以向有关组织申请调解；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
法律分析：可以到当地人力***和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律分析：工伤停工留薪期公司不给工资，劳动者可以到当地人力***和社会保障局内的劳动监察部门投诉。
工伤鉴定后多久可以工伤终结,社保局的赔偿什么时候可以到账呢?_百度...
法律主观：一般 工伤待遇 审核递交之后两个月内到账。 工伤 赔偿包括 工伤保险 基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及 伤残 一次性伤残补助金 和相应等级的津贴。
法律分析：一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日审核材料，60日作出工伤认定，20日送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日作出鉴定结论，共需240天。
从单位或个人申请之日算起，劳动保障行政部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。
通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。
伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。
那部法规规定交通事故导致的工伤可以获得双重赔偿?
法律分析：交通事故造成的工伤是可以得到双重赔偿的。
交通事故与工伤赔偿是否能双重赔偿交通事故与工伤是可以双重赔偿的。
交通事故工伤双重赔偿的情况有：《工伤保险条例》第14条第6项规定：“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。即在道路交通事故引起的工伤中，存在着道路交通事故损害赔偿与工伤保险赔偿的重叠。
交通事故导致的工伤可以获得双倍赔偿吗交通事故导致的工伤可以同时要求交通赔偿和工伤赔偿，但不是简单地获得双倍赔偿。因交通事故受伤，同时又属于工伤的，受伤者可以分别主张交通事故赔偿和工伤赔偿。
法律分析：交通事故造成的工伤，一般可以得到双重赔偿，当事人可以要求侵权人赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
法律分析：在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权基础不同，承担赔偿责任的主体也不同。
工人在工厂受伤如何怎么办?如何赔偿?
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业在录用劳动者是为员工购买五险，其中就包含工伤保险。
2、在工厂上班工伤赔偿的方式包括： 医疗费：按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。 交通费、食宿费：按照当地规定标准支付。
3、在工厂上班的时候一不小心受伤了，那么肯定会按照工伤进行赔付，可以找到公司的人力***部或者上级领导寻求帮助。
4、如果工人在工地上干活受伤了，赔偿的方式和金额会根据不同的情况和法律法规而有所不同。赔偿流程如下：确认事故情况和责任。首先，需要确认事故的发生时间、地点、原因以及造成的伤害程度。
5、在厂子里摔伤了怎么获取赔偿 工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。
6、工地临时工人受伤的赔偿，需视情况而定： 在工地上做临时工受伤了，可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定，之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔； 如果不属于工伤的，则可以依法申请人身损害赔偿。
受了工伤一直住在厂里的宿舍,今天老板要收水电费,这钱该给吗
1、这个没有文件规定，这是公司规定，如果公司效益好，愿意为职工交水电费及房租更好，没有硬性文件规定。
2、建议先申请工伤认定，单位不配合的，需要你个人在一年内申请工伤认定，可能还构成伤残，后续需要做伤残鉴定。如果公司不配合办理工伤理赔或者没有缴纳工伤保险，由单位承担工伤赔偿责任，可以申请劳动仲裁的。
3、工伤好了以后还继续在厂里上班是可以赔到钱的。
4、包括被工伤致使的工人的治疗费、误工费等。如果企业不愿意承担工伤赔偿责任，员工可以向劳动监察部门或者工会投诉，也可以通过诉讼途径解决。如果您遇到了此类问题，建议咨询专业律师，根据具体情况制定相应的赔偿方案。
工伤索赔有哪些技巧
1、明确什么情况下可以索要工伤赔偿。掌握可以认定为职业病的情况。工伤保险，劳动者的基本权利。注意工伤认定程序。了解劳动能力鉴定。索要工伤赔偿的六种途径。学会撰写相关文书。
2、发生工伤后如何索赔 (一)双方协商。劳动者因工负伤、致残、致死后，单位或者劳动者应当向当地劳动局申请工伤认定，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属协商赔偿数额和范围。
3、工商谈判的技巧 建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方[_a***_]宜控制在不超过3人，最多不超过5人；而用人单位一方可以比对方多1-2人。
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