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因病辞职解除劳动合同可以领取失业保险金吗?
1、因病离职不可以申请失业金。因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。
2、法律主观：个人原因解除劳动合同不能领失业金。领取失业保险金的条件有所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求。
3、因病辞职是不能拿失业金的，因为劳动法规定领取失业金的条件之一是非本人意愿中断就业的才能领取，如果是本人辞职，是不能领取失业金的。非本人意愿中断就业的，并且缴费满一年可以到当地人力***和社会保障局领取失业金。
本人办理病退已退体但没到退体年龄交过失业险可不可以领失业金?
你已经退休了，这个失业金你是拿不到了，另一个情况必须过去交过失业保险的话。
法律分析：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
办理退休后，不能领取失业金。失业金领取也是有一定的条件的，并不是失业了就可以领取，按《失业保险条例》规定，具有以下条件的人可以领取失业保险金。在失业前，公司和本人已按照规定缴费失业保险满1年的。
有病辞职能领失业金吗
1、法律主观：员工生病辞职，如果是主动辞职的，一般不可以领失业保险；如果是非自愿辞职的，并且在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，且员工也登记了失业情况，表明了求职要求的，则可以领失业保险。
2、因病辞职解除劳动合同不可以领取失业保险金。 因病辞职不符合“劳动者非因本人意愿中断就业”的情形，故不能领取失业金。
3、劳动者因病辞职的，一般不可以领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业的，才能领取失业保险金；但因个人原因主动辞职的，一般不符合领取失业保险金的条件。
4、不可以。根据查询华律网显示，领取失业金条件之一是在法定劳动年龄内非自愿性失业，因病辞职属于自愿，不能领取。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
5、综上所述，因患病不能继续上班而自己申请辞职的，并不属于上述条件中的任何一种，是不能领取失业保险金，也不会有经济补偿。
领取失业金和提前病退一起可以吗
1、办理失业保险，和病退无关，失业金是职工失业之后领取的补助费用，病退是职工因病完全丧失劳动能力，可以提前退休的规定，两者没有关系。
2、不可以，失业金是指没有达到退休年龄，办理失业就业证，有就业愿望的失业人员，退休人员，不属于失业人员，已经按照规定领取了退休金，不能领取失业金。
3、可以。根据查询华律网得知，在领取失业金期间生病，可以办理病退，但需要到劳动部门申请进行病种鉴定，鉴定通过后，报上一级劳动部门批准。
4、病退是退休的一种。任何人退休均不能领取失业金。
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