大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例救助宗旨的问题，于是小编就整理了3个相关介绍工伤保险条例救助宗旨的解答，让我们一起看看吧。
工伤生活费应该怎么补助？
1.工伤不存在生活费一说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
2021年工伤一次性就业补助规定？
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)***伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
六到十级工伤职工在解除劳动关系情况下可以得到的赔偿包括:一次性伤残补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴等。
用人单位缴纳工伤保险情况下一次性伤残补助金个医疗补助金均由社保基金支付。就业补助金和其他待遇由用人单位支付。没有缴纳工伤保险的由用人单位赔偿所有费用。
2021年陕西省关于一次性医疗补助金的规定？
标准分别为:七级工伤补助15个月工资,八级工伤补助12个月工资,九级工伤9个月工资,十级工伤补助6个月工伤职工距法定退休年龄不足5年的,一次性工伤医疗补助金按每减少1年递减20%的标准支付。
《陕西省实施工伤保险条例办法》（省***令***号）规定了一次性医疗补助金标准，10级工伤的标准为解除劳动关系时上年度社平工资的6个月，9级为9个月，8级为12个月，7级为15个月。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例救助宗旨的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例救助宗旨的3点解答对大家有用。