领失业保险金减工龄-领失业金会减少社保工龄吗

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法律分析：有断档工龄一般按照以下三种方式计算：连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

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计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。领取失业救济金的两年算作工龄，主要看你这两年是否能缴纳养老保险。如果可以，可以算作缴费年限；如果不能，就不能算作缴费年限。

失业期间工龄通常按照劳动法规定计算。劳动法规明确规定，在正常劳动合同期间，员工在单位工作的年限视为工龄，不包括因病、非自愿离职和依法休***等期间，其间的时间不能算作工龄。

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1、失业期间工龄通常按照劳动法规定计算。劳动法规明确规定，在正常劳动合同期间，员工在单位工作的年限视为工龄，不包括因病、非自愿离职和依法休***等期间，其间的时间不能算作工龄。

2、算。根据查询《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》信息显示，领取失业金期间，养老保险与医疗保险均有缴纳，到达法定退休年龄办理退休时，职工可以计算工龄。

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3、领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间，还是领取完毕后，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。

4、不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。

5、此外，在领取失业金期间，仍可计算工龄。根据《中华人民共和国失业保险法》第十六条规定，失业保险参保人在失业期间，仍可计算工龄，以便于参加其他社会保险。因此，在领取失业金期间，仍可计算工龄。

6、在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。

领取失业金对员工的工龄是没有影响的。无论是在领取失业金的期间，还是领取完毕后，员工的工龄都会按照实际工作年限计算。

具体看情况的，事业救济金是按照交纳失业保险年限计算的，所以如果前公司给予交纳的（这个都是含在社保里面的），那么是累计计算，如果没有交纳，这个就不能算。失业救济金不是按工龄计算，而是按缴纳失业保险的年限计算。

不扣工龄。《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定：第四十八条　失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。

法律分析：领失业金与工龄的计算没有关系，领失业金，工龄还有。

工龄与失业金没有任何关系。若缴纳了养老保险，缴一个月算一个月的工龄，若没有缴纳养老保险，不计算工龄。

不算“失业领取失业金期间不算工龄。工龄的有关定义：“一般工龄”指工人.职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。我们还是要将工龄与养老保险的缴费年限两个分清楚。

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