关于工伤保险条例三位一体的信息

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本文目录一览：

1、近日，《天津市工伤保险若干规定》(以下简称《若干规定》，津政令2019年第14号)经市人民***第70次常务会议审议通过，将于2019年11月1日起正式施行。

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2、一次性伤残补助金为13个月本人工资；一次性医疗补助金为天津市上年度职工月平均工资8个月。用人单位支付一次性就业补助金为天津市上年度职工月平均工资12个月。

3、天津市工伤赔偿标准参照新工伤保险条例，由中华人民共和国国务院 2010年12月20日颁布的中华人民共和国***院令第586号确定，2011年1月1日开始实行。

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4、第二十九条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。

1、重庆市工伤保险实施办法第一条为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

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2、《重庆市工伤保险实施办法》第五十三条用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。

3、职工发生工伤时，用人单位应当***取措施使工伤职工得到及时救治。第五条***院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民***社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

4、在市工伤保险经办机构参保的用人单位仍按《实施办法》第十二条规定执行。

5、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。

6、公司过错（违法行为）造成了工伤员工依法享受的工伤保险待遇的损失的，公司（过错方）应承担损益的赔偿责任。对此，很多地方法规进行了明确规定，对法律责任进行了明确。

1、工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者***；(三)自残或者***；(四)法律、行政法规规定的其他情形。

2、你好，按以下方式操作：向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1、一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。

2、（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

3、工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，赔偿标准一般为劳动者月收入额的倍数。如果劳动者因为工伤造成了运动障碍和一定程度的瘢痕，影响正常生活，一般会认定为工伤伤残。

1、电梯安全管理证与电梯操作员证的区别在于：电梯操作员证是用于维修或者安装、操作电梯等，就需要相关的证件，就是维修电梯的资格证书。而电梯安全管理员是指对电梯的安全运行全面负责的管理人员。

2、安全检查与维护：特种设备安全员要负责对特种设备进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和使用安全。

3、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

4、安全员的职责1 明确本部门安全防范职责，在思想上高度重视安全责任，认真落实公司各项安全规章管理制度，确保本部门顺利实行安全生产工作。

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