本篇文章给大家谈谈南京市老工伤保险条例，以及南京市工伤保险缴纳比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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江苏省南京市工伤赔偿标准
***伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
南京市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
南京203年工伤九级赔偿标准实报实销，医疗费从工伤保险基金支付。
应现申报工伤，享受工伤待遇。长期在南京居住，赔偿标准应该按照南京的标准计算。可获得的赔偿有一次性死亡赔偿金和被抚养人生活费、丧葬费等。
工伤赔偿有年龄限制吗
1、没有。工伤赔偿包括多个方面，如医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾***器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。这些赔偿项目与工伤人员的年龄无关。
2、工伤赔偿有年龄限制。如对于已达退休年龄后仍从事工作，发生工伤事故，能否获得工伤赔偿，这个问题有争议的，但目前一般做法是不认定为工伤。建议咨询当地劳动保障部门。一般而言，男60岁以下，女50岁以下。即是退休年龄之前。
3、申请工伤赔偿是有年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。
4、工伤保险有年龄限制，工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60，女50，女干部55。
南京工伤赔偿标准2023
法律主观：工伤伤残赔偿金标准工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。
江苏十级工伤赔偿标准2023：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
南京市职工工伤十级赔偿多少
1、一次性工伤医疗费用补贴：根据不同的伤残等级，补贴金额不同。一级伤残补贴5000元，二级伤残补贴4500元，***伤残补贴4000元，四级伤残补贴3500元，五级伤残补贴3000元，六级伤残补贴2500元。
2、五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
3、职工因工受伤被认定为工伤十级的，赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为6个月的本人工资。
4、【法律分析】十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
5、法律主观：工伤十级伤残的赔偿标准如下： 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资； 医疗费： 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
南京铁路职工工伤待遇是什么?
1、法律主观：如果遭受了铁路工伤，因此而停工留薪的，工资待遇是按照原来的工资***待遇来确定，由所在单位按月支付给员工。但是工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
2、工伤员工到统筹区域以外就医所产生的交通食宿费；***留薪：原薪酬***待遇不变，由所在单位按月付出，一般不超过12个月。
3、根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
4、法律分析：只是享有一次性伤残补助金为11个月本人工资，没有每月的补偿。
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