本篇文章给大家谈谈重庆工伤保险条例2017，以及重庆工伤保险实施对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
工作期间突发疾病怎么办理工伤赔偿?
一般情况下，上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
因此，上班突发疾病死亡的工伤待遇是到工伤保险基金领取（1）丧葬补助金（2）供养亲属抚恤金和（3）一次性工亡补助金。
帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
重庆工伤赔偿标准
1、七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中七级15，个月，八级12个月，九级9个月，十级6个月。
2、(一)医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。
5、赔偿标准 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
重庆工伤十级伤残能赔几万
一般可以赔偿到9-10万左右。工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常敬粗活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。
一般情况下，十级伤残的赔偿额会在3-8万元。具体赔偿标准需要根据伤残的严重程度来判定，一次性伤残津贴是当事人单月薪酬数额X7，如若当事人单月薪酬低于所在地区的最低薪酬标准之时，需按照当地最低薪酬标准计算。
重庆工伤保险条例2017的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于重庆工伤保险实施、重庆工伤保险条例2017的信息别忘了在本站进行查找喔。