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本文目录一览：
- 1、工伤赔偿问题
- 2、工伤保险条例解释解读
- 3、劳动能力鉴定后如何申请赔偿
- 4、关于工伤致残的赔偿问题
- 5、工伤保险条例全文及解读
工伤赔偿问题
1、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
2、工伤赔偿又有哪些具体内容呢？在这里，律图的小编很乐意为你解
3、工伤赔偿有8项赔偿。具体如下：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；交通费、食宿费。
工伤保险条例解释解读
《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。
《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。
一次性伤残补助金，还有医疗费，伙食补助等工伤基金可以先支付。一次性医疗补助和一次性再就业补助得与用人单位解除劳动关系才可以支付。
解读：《工伤保险条例》第十四条第六款在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
机关工作人员或其近亲属认为是工伤而机关单位不认为是工伤的，由机关单位承担举证责任。关于申报条件。
劳动能力鉴定后如何申请赔偿
（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
其次，对于鉴定机构的劳动能力鉴定结论不服时，应当向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方性法规确定支付方。工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。
法律主观：伤残鉴定下来后，属于工伤的，携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书向工伤保险经办机构申请工伤赔偿；属于人身损害的，想人民******要求侵权人承担人身损害赔偿责任。
法律主观：工伤 残鉴完成之后，约30天内可以进行赔付。一般赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。
收集理赔材料：根据劳动能力鉴定结果，需要准备相关的理赔材料。这些材料可能包括身份证、工伤认定书、劳动能力鉴定报告、医疗费用发票等。提交理赔申请：将理赔材料提交给相应的保险公司或工伤保险经办机构，并填写理赔申请表。
关于工伤致残的赔偿问题
法律分析：伤残赔偿项目主要有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，具体的赔偿标准是要根据当地的收入水平和具体的政策。关于工伤的伤残赔偿，根据不同的伤残等级，赔偿也是不同的。
级伤残的9个月本人工资的一次性伤残补助金，在你鉴定见过出来后就可以到社保机构去结算，赔偿金额的确是通过公司的账号转给你的。
法律主观：按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
工伤保险条例全文及解读
1、工伤保险赔偿条例《工伤保险赔偿条例》是中华人民共和国保险法》（1982年修正）第四十四条规定的规范性文件。它是工伤保险[_a***_]的基础性法规，规定了工伤保险的赔偿标准、赔偿范围、赔偿方式等。
2、《工伤保险条例全文》是什么 工伤保险条例 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
3、工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。
4、符合《工伤保险条例》（***院令第586号）和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》（自治区人民***令第117号）规定新发生的费用（不包括一次性伤残补助金和一次性工亡补助金）由工伤保险基金支付。
5、新工伤保险条例是为了建立全国统一的工伤保险制度，保障劳动者权益而制定的。下面是新工伤保险条例全文：第一章总则 第一条 为了保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本条例。
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