本篇文章给大家谈谈工伤保险条例试卷问答题，以及工伤保险知识试题及答案对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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(2019年真题)根据《工伤保险条例》,关于工伤认定的说法,正确的有...
1、第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为工伤，选项E正确。
3、第四十一条第三款 职工被借期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
5、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；职工或其近亲属认定是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
6、劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
南京常见的工伤保险政策问题解答
1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
2、根据《工伤保险条例》的规定，肯定构成工伤，是否构成因工致残，以及构成几级，这还需要进行专门的鉴定。现在无法准确回答你。 条例第二条规定：企业应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。
3、南京八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。
4、南京工伤九级一次性赔偿标准 南京市工伤9级伤残工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
广州工伤保险条例等级赔偿问题
法律分析：广州4级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。
法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
(二)住院伙食补助费标准：按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%支付。要求：住院期间。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤赔偿金应当根据劳动者的工伤等级，确定为2-12个月的工伤工资。具体的工伤工资标准由各地根据当地经济发展情况和最低工资标准等因素自行确定。因此，广州的工伤赔偿数额可能会有所不同。
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