本篇文章给大家谈谈工伤保险条例费用，以及关于工伤保险费率对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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工伤都报销什么费用
1、法律主观：工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、***器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。
2、(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。
3、工伤医药费 有工伤保险由 工伤保险报销 ， 没有工伤保险 的，由用人单位报销的。
4、因工伤产生的以下花费，依照国家规定从工伤保险股票基金中付款。
工伤需要赔付哪些费用
项目包括：造成一般伤害：医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费。造成伤残：除第1点外，还有伤残补助金、伤残津贴等。造成死亡：丧葬补助金、伤亡补助金、抚恤金。
工伤险包括赔偿如下：住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤保险的赔偿标准如下：医疗费用，职工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费和随行人员的交通住宿费。标准为单位因公出差伙食补助标准的70%。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
(二)住院伙食补助费 标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。 法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 备注：单位有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
哪些费用工伤保险可以报销
以下费用工伤保险可以报销：治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费。
法律主观：发生工伤可以报销的费用有：医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残***器具费、生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、劳动能力鉴定费等。
(三)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤保险多少钱一月
1、中等风险行业，用人单位职工工资总额1%，例如：房地产业、农副食品加工业等等。风险较大行业，用人单位职工工资总额2%，例如：炼焦及核心燃料加工业、石油场等等。
2、具体标准为：一类至八类分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7% 0.9%、1%、3%、6%、9%。
3、法律分析：工伤工资每月赔偿标准应该是全资。根据国家的法律法规规定，员工在工伤期间不能上班，但是公司是需要支付给员工全部的薪资而不可以只发职工底薪，如果公司未按规定来发工资，员工可以依据相关法律来对公司进行上诉。
工伤医药费赔偿标准
1、一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。八级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。
2、工伤赔偿项目含：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、***器具费等，根据实际情况确定是否享有。构成伤残等级：一次性伤残补助金。
3、标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
根据《工伤保险条例》的规定工伤保险费的缴纳以下正确的是
1、工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。
2、用人单位。根据查询《工伤保险条例》第十条规定，工伤保险费应由用人单位按时缴纳。
3、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
4、工伤缴费比例标准如下：一类。冶炼、***掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按5%缴纳；二类。
5、职工不缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
6、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，个人不缴纳。
关于工伤保险条例费用和关于工伤保险费率的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。