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工伤七级赔偿问题
工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。
七级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为13个月的本人工资；停工留薪期内原工资***待遇不变，由所在单位按月支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定；其他。
七级工伤赔偿标准是根据劳动者伤残程度和工资标准确定的，具体计算公式为七级工伤赔偿金=劳动者月平均工资×伤残等级系数×伤残津贴比例。具体金额需根据当地法律法规和实施细则确定。
年工伤7级伤残赔偿标准如下：一性次伤残补助金：为13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
七级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X13个月；一次性工伤医疗补助金，七级伤残为九个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：七级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。
七级伤残工伤赔偿标准是、一次性伤残补助金25个月，由社保机构支付，赔偿金额187000元(7480元×25个月；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
三门峡5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
一次性伤残就业补助金(湖北标准)五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘34个月。六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘28个。
法律主观：工伤5级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资；伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
我在河南三门峡市,工伤八级,请问你会赔偿多
八级伤残补偿标准，按本人工资的10个月一次性发放伤残津贴。同时劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：八级工伤赔偿，一般有以下这些项目：医疗费：以医院发票金额为准。住院伙食补助费。交通费。停工留薪工资：一般以本人工资×停工留薪期，停工留薪期以劳动局鉴定为准，由单位支付。护理费。
综上所述，八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。
法律客观：8级工伤的赔偿，适用《工伤保险条例》的以下规定：第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤八级伤残一次性赔偿赔偿有：11个月的本人工资、如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)。
其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。
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