本篇文章给大家谈谈上下班工伤保险条例，以及上下班工伤条件对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上下班途中受伤可以被认定为工伤吗?
1、法律分析：不可以。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。如果本人对上下班途中的交通事故负主要责任，则不能认定为工伤。
2、上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故伤害，可以认定为工伤并享受工伤待遇。需要注意的是，必须是上下班的合理时间、合理路径（对此有司法解释）发生的交通事故，还不是本人负全责和主要责任才属于工伤认定范围。
3、算工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》相关规定：第九条 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。
4、不属于。首先，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
5、从以下法条可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。你是在上班途中自己滑倒的，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。
职工怎样才算下班工伤认定
1、(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、职工在用人单位规定上下班时间下班，在途中遭受机动车事故伤害，当然应当认定工伤，但如果不是在用人单位规定的上下班时间下班，比如职工违反工作纪律迟到或者早退，在途中遭受机动车事故，仍应认定为工伤。
3、条例规定，职工有以下情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。
上下班途中发生交通事故人没有受伤可以报工伤吗
造成死亡的赔偿项目主要有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。因此，职工因工受伤，应当申请工伤认定和伤残鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
工作中发生交通事故没有受伤可以报销吗？如果员工在上班途中发生交通事故，没有人受伤，对方负全责。根据《工伤保险条例》，可以认定为工伤。
在实际操作中，如果交警部门出具的事故责任认定书中没有划分劳动者的责任，那么工伤认定部门或人民***就需要根据实际情况来认定。在这种情况下，可能存在争议。
上班路上发生交通事故，如果不是本人主要责任的话，属于工伤的，没有住院，医药费也要承担的。但是如果交通事故中已经获得赔偿的除外。
非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。
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