今天给各位分享江苏工伤保险条例最新版的知识，其中也会对江苏省工伤保险办法进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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请问十级伤残在江苏省,工伤保险能赔偿多少钱?

1、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

江苏工伤保险条例最新版-江苏省工伤保险办法
（图片来源网络，侵删）

2、（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

3、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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4、其中，最高等级的工伤可以赔偿的金额为200万元。江苏省十级工伤赔偿标准一览表将工伤分为十个等级，对应每个等级的赔偿金额和标准。

5、法律分析：十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。

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江苏工伤伤残鉴定标准

伤残鉴定新标准具体如下：一级伤残：（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或***用专门设施，否则生命无法维持；（2）意识消失；（3）各种活动均受到限制而卧床；（4）完全丧失劳动能力。

以下是江苏 工伤伤残鉴定 标准的具体 赔偿标准 (一) 医疗费 要求：治疗 工伤 所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 法律依据：《 工伤保险条例 》第30条第3款。

二级伤残鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。

除以上赔偿项目外， 工伤赔偿项目 还包括医疗费、停工留薪期工资（即通常所说的误工费）、住院伙食补助费等。 本赔偿标准只适用于北京市各区县。

南京市工伤伤残十级赔偿金额为多少

十级工伤，应该是24000元。工伤基金是16000元，单位是8000元。

大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

例如七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

营养费的赔偿数额一般为每天二十至三十元；计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。

【法律分析】十级伤残赔偿金：受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

江苏省2022工伤鉴定九级标准是怎么规定的?

1、由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等相关因素而定。

2、工伤 九级伤残鉴定标准 是这样的：依据GB/T 16180-2006《 劳动能力鉴定 —职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与 职业病鉴定 标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。

3、***器具费：经 劳动能力鉴定 委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

4、八级为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理；九级为：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理；十级为：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理。

5、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

江苏一次性工伤赔偿标准是多少?

江苏省工伤赔偿标准是什么？ 工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。

一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

十级伤残发放本人工资乘以7倍，所以江苏省一次性伤残补助金赔偿标准为本人工资的7至27倍。

计算：2133X13=14931元 如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照江苏省规定的标准：(一)一次性工伤医疗补助金。

按照全额的40%支付；不足2年的，按照全额的20%支付；不足1年的，按照全额的10%支付。五至十级工伤职工领取一次性工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。

江苏工伤赔偿标准：医疗费；住院伙食补助费；交通、食宿费；康复治疗费；***器具费；停工留薪工资补偿费用，一般不能超过12个月；护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴。

苏州工伤十级赔偿标准?

1、法律分析：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

2、十级残疾赔偿金=城镇标准：3万元。农村标准：87万元。***9级伤残赔偿明细：医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)，医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

3、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据苏州赔偿标准，工伤10级，光是3个一次性赔偿至少七万七千多元。

4、六级伤残为16个月的本人工资；七级至 十级伤残 的，支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

5、一次性工伤医疗补助金的基准标准为：五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。

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