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自己主动辞职可以领取失业保险吗?
1、自己辞职是不可以领取失业保险的，失业保险的领取条件中有一条是：非本人意愿中断就业的；所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。
2、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
3、自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。
4、自己主动辞职不可以领失业保险金。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
5、自己辞职的不可以申请失业金。劳动者因个人原因自己辞职的，是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。
6、法律分析：本人辞职是不能领取失业保险金的。
身体的原因现在和公司协商离职了,可以领到失业金吗
不可以领失业金。根据查询长沙市人社局得知，领取失业金的前提条件是“因非本人意愿离职”。
不能，领取失业金，按规定只有单位原因解除劳动合同才能领取。个人原因无法领。
可见，因劳动者本人原因与 单位解除劳动合同 的，不符合 领取失业金 的条件。
法律分析：单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上的，就可以申请失业金。
法律分析：非因本人意愿中断就业可以。劳动者协商离职时，可以在失职证明中注明离职是否本人意愿，这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。
具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。一般来说，员工和单位协议解除劳动关系，在离职后是可以领取失业保险金的，前提是员工有累计缴纳失业保险金一年以上。具体的还需要详细咨询当地社保局或工作单位。
协调离职可以领取失业保险金吗
双方协议离职可以领失业金。由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。失业金领取要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。
由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
法律分析：单位出具的解除劳动合同证明离职原因属于非本人意愿失业，失业保险缴纳一年以上的，就可以申请失业金。
法律主观：如果是因本人意愿中断就业，就不能 领取失业保险金 。
离职快一个月了,可以让单位帮忙申请失业险吗?
1、当然，原公司没有给购买社保的，那么到新单位要重新购买五险。
2、所以收集时间很快。一般在你辞职后的第二个月，就可以在你当地的官方app里申请了。或者拿着自己的身份证直接去参保地社保部门申请失业救济金。那么只要正常参加失业保险，大概6个月或者更长时间就可以领取到这笔失业补贴。
3、合同到期后，自已不想跟公司续签的话，按失业保险条例，非主动失业才能领取失业保险金的，合同到期，只有用人单位提出终止合同的，才能领取失业金的。
4、失业保险领取不是单位发的，发放条件即为，在单位必须参加失业保险，非因本人意愿中断就业的，单位应为你提供终止劳动合同关系的证明，到社保局登记，按规定标准的失业保险金。
5、不可以，如果劳动者离职后的60天内没办理失业登记，无法申请失业金。具体请咨询下当地社保管理中心。
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