2017北京工伤保险条例-北京市工伤保险政策

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本文目录一览：

1、【政策文件】：《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》【发文字号】：北京市人民政府令第242号【执行时间】：12月5日第一条为实施国务院《工伤保险条例》，结合本市实际情况，制定本规定。

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2、重要说明：申请工伤认定一般要在事故发生30日内开始办理，最晚不能超过1年。

3、工伤认定必须满足三个条件如下：工作时间和工作场所。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。

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4、第三章工伤认定第十五条用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(以下统称工伤认定申请)。

5、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。对认定为工伤的发工伤证。

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1、工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。

2、第十条　工伤认定费和法律、法规规定用于工伤保险的其他费用可以在工伤保险基金中支付。

3、法律分析：工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

4、《工伤保险条例全文》是什么工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

法律分析：工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

用人单位未按时缴纳工伤保险费，欠缴前已由工伤保险基金支付工伤保险待遇的工伤职工，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付；补缴后工伤保险基金予以补支。

以上各项工伤赔偿标准根据***院《工伤保险条例》和北京市实施《工伤保险条例》办法计算所得。赔偿金额标准按北京市2011年度职工年平均工资50415元即月平均工资42025元为基数计算。

法律主观：北京市工伤赔偿标准如下：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤社保赔偿标准如下：医疗费：职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

一个因战五级残疾军人回答小战友的提问：民政部2017年10月实施的残疾军人抚恤金标准是6930元/年（见下图）。

六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

保险公司及对方需赔偿医疗费，误工费，住院护理费，住院伙食费，交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等。

因此，当事人在计算十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

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