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工伤劳动争议案例分析
1、工伤劳动争议案例分析范文一 2009年4月，杜某到陕西长城铁塔制造有限公司(以下简称长城铁塔公司)镀锌车间工作，2009年7月27日，杜某在上班时被空中落下的钢材砸中左脚，工伤劳动争议案例分析。
2、▲劳动争议调解案例案情简介为了拆下电风扇插座，一位在食品厂工作的妇女不幸在该厂食堂内触电身亡。
3、工伤保险待遇争议案例 最高人民***《民事案由规定》将工伤事故分别在第一部份人格权***规定为“工伤事故损害赔偿”，同时又在第六部份 劳动争议 人事争议 规定 为“工伤保险待遇***”。
工伤事故经过与事实不符后果
1、不影响。如你所述，工伤认定书上所载部位，和大医院确诊的伤情是接近的，劳动能力鉴定委员会鉴定的时候，会合并考虑，不会影响鉴定结果。
2、肯定不会有影响。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3、劳动局会核实调查的，不符合事实不会给你认定的。如果骗保属于犯罪。动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
学习工伤保险条例的体会
1、我国有关法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，因此，单位规定上下班的具体时间；实行不定时工作制的单位，单位确定的工作时间，为职工的工作时间。
2、(三)切实落实工伤保险待遇。新《工伤保险条例》增加了基金支出项目。也大幅提高了工伤保险待遇，为此在抓好征缴的基础上加强待遇支付管理，依法核定待遇资格，维护工伤职工的合法利益。
3、(一)继续扩大工伤保险覆盖面；一是全面推进辖区内餐饮服装企业、个体工商户、建筑工地参加工伤保险工作；二是加大对未纳入工伤保险的自收自支、差额拨款事业单位工伤保险基金的.征缴力度。
4、我是企业做安全工作的，工伤保险对我来说是很有用处的一个工具，可以帮助我处理生产中出现的（非）/工伤。保护员工和自己的利益。
5、针对一些特殊岗位可适当为员工购买意外伤害商业保险，分担企业和员工的经济负担。企业在为员工办理了工伤保险的同时对某些特殊工种发生意外伤害概率比较高的岗位员工，再额外办理商业保险。
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