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工伤保险待遇最新
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后享有以下待遇：（1）治疗工伤医疗费；（2）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。（3）外地就医交通费、食宿费。
最新工伤补偿规范 补白：用人单位没有参与工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗安排医治。 (二)住院膳食补助费 规范：本单位因公出差膳食补助规范的70%。 要求：住院期间。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。可以分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分，根据伤残等级情况，分别按工资×月数，工资×百分比计算。
用人单位需要为非全日制用工员工缴纳工伤保险吗?
企业在与非全日制员工存在劳动关系期间，必须按照国家有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险费。工伤保险费由用人单位按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳，职工不缴纳。
非全日制用工的劳动者需要缴纳养老保险和医疗保险，且用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。
2023年最新工伤保险赔偿标准规定是什么?
【1】一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受的赔偿包括有一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴以及达到退休年龄后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。
建设公司工伤保险管理制度?
针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。
根据《建筑法》第48条：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费；鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费的规定。
按建筑项目参保，优先办理工伤保险：对固定职工，企业要按用人单位方式为其参保，对工程项目使用的流动职工包括农民工，要按照建设项目为单位参保。
缴费标准及基金管理 建筑企业农民工工伤保险费，根据工程项目类别确定征缴率：房屋建筑工程按工程总造价的1‰确定；装饰装修、市政工程、设备安装工程按工程总造价的0.6‰确定。
目前，在中国推进工伤保险制度建设的过程中，工伤预防成了工作的指导思想，正在积极实施。值得关注的几个问题 建立工伤预防为主的工伤保险制度，是全面贯彻落实安全第一，预防为主这一方针政策的需要。
建设单位承担连带责任；用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还；不偿还的，由社会保险经办机构依法追偿。
受工伤,公司应该赔付哪些费用?
单位先行赔付 工伤待遇 有哪些 医疗费 ：治疗 工伤 所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%( 社保 支付)。交通费：按实际发生(社保支付)。
不构成工伤补偿标准：医疗费，享受病***工资待遇，产生的交通费，护理费等。以实际产生的单据为准，一般是单位报销。有医保的可以享受医保，但是医保享受后，同费用不得由单位再报销。病***工资以医院的医疗单据为准。
鉴定费90元左右，可以到单位报销的。另，凭我的经验，你父亲的伤凭残等级不止10级，应该是9级。
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