本篇文章给大家谈谈2017武汉工伤保险条例，以及2020年武汉市工伤赔偿标准对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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武汉工伤认定
1、在工作时间和工作场所内，职工由于工作而遭受到相关事故的伤害。工作时间前后在工作场所内，职工由于进行与工作有关的预备性、收尾性工作而遭受到事故伤害。
2、因工致残被鉴定为一级至四级伤残的：一次性伤残补助金标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
3、工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者***；(三)自残或者***；(四)法律、行政法规规定的其他情形。
4、同时，湖北省 工伤认定 流程应在伤亡事故发生或 职业病 确认诊之日起30日内填表写并提交《 工伤认定申请表 》和首诊病历本、旁证材料、 身份证 等有关材料。
5、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6、武汉工伤伤残分为十个等级，每个等级的划分依据和补偿标准是不一样的。
武汉工伤鉴定为九级怎么赔偿?
1、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资（按受伤前12个月平均工资计算），治疗期间的花销凭单据由公司报销。
3、九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
工作期间突发疾病怎么办理工伤赔偿?
1、一般情况下，上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。
2、法律分析：员工上班期间突发疾病死亡，应当认定为工亡。其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3、帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。
工伤九级伤残赔偿标准2017
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
住院伙食补助费 工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费 直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；其他地区：20元/天/人 一次性伤残补助金 标准为9个月的本人工资。
（1）一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；（2）一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；（3）一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
工伤9级赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：申请。
九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
新工伤保险条例2017全文
工伤保险制度是国家社会保障制度的重要组成部分，是用人单位依法承担的一种社会责任。
第十条 工伤认定费和法律、法规规定用于工伤保险的其他费用可以在工伤保险基金中支付。
法律分析：工伤保险条例的内容主要如下：《工伤保险条例》第七条规定，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
湖南省实施《工伤保险条例》办法（2017修订）第二十六条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十七条的规定，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
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