大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏省工伤保险条例.的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏省工伤保险条例.的解答，让我们一起看看吧。
江苏新工伤保险条例如果九级伤残能赔？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
江苏省工伤七级赔偿标准？
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，江苏省工伤七级赔偿标准如下：
1. 医疗费用：按照工伤保险相关规定支付医疗费用。
2. 伤残津贴：根据本人工资支付伤残津贴，计算公式为：伤残津贴=本人工资×70%。
3. 一次性工伤医疗补助金：根据本人工资支付一次性工伤医疗补助金，计算公式为：一次性工伤医疗补助金=本人工资×20%。
4. 一次性伤残就业补助金：根据本人工资支付一次性伤残就业补助金，计算公式为：一次性伤残就业补助金=本人工资×10%。
江苏省2023年工伤津贴调整方案？
1.
一至四级工伤职工在原伤残津贴基础上,每人每月增加金额分别为:一级伤残增加280元,二级伤残增加270元,***伤残增加260元,四级伤残增加250元。
2.
五至六级工伤职工,与原用人单位保留劳动关系且难以安排工作的,由原用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的8.9%增加伤残津贴。调整后的伤残津贴低于我市现行最低工资标准的,由原用人单位补足差额。
3.
4.
生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级,月标准分别调整为2401元、1921元和1441元。
到此，以上就是小编对于江苏省工伤保险条例.的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏省工伤保险条例.的3点解答对大家有用。