大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于沈阳市工伤保险实施条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍沈阳市工伤保险实施条例的解答，让我们一起看看吧。
2021年沈阳市工伤一次性医疗补助的标准？
根据《辽宁省工伤保险实施办法》
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第三十九条 五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
(一)一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
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沈阳工伤保险新增人员怎么办理？
工伤保险人员新增怎么办理流程：
1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳动合同，***复印件。
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2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。
3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工
沈阳市十级工伤赔偿标准？
一般情况下，沈阳十级工伤的赔偿标准如下：沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的，那么可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。
劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。
到此，以上就是小编对于沈阳市工伤保险实施条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于沈阳市工伤保险实施条例的3点解答对大家有用。