今天给各位分享工伤保险条例十九条解释的知识，其中也会对工伤保险法第十九条进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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工伤有什么认定标准?
1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。
工伤保险条例第19条规定由什么承担举证责任
工伤保险条例第十九条规定由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
法律主观：根据《 工伤保险条例 》第十九条明确规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。所以，若公司不承认工伤的，则应该自行证明员工的伤害不是工伤。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
机关工作人员或其近亲属认为是工伤而机关单位不认为是工伤的，由机关单位承担举证责任。关于申报条件。
法律分析：工伤保险条例第19条规定是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。主旨 本条是关于工伤事故的调查核实以及工伤认定举证责任问题的规定。释义和理解 工伤认定一般是进行书面审理，不进行实地核查。
工伤报销流程是怎样的?
1、工伤保险的报销流程： 发生 工伤 24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、工伤报销流程是什么？职工若发生工伤，单位需要向劳动科提出工伤认定申请，这个工伤认定申请是有时间规定的，需要自事故伤害日起30天内提交。
3、办理流程 工伤发生以后24小时内口头申报给企业；30天以内准备好以上资料提交给企业；企业提交以上资料给当地工伤处进行备案；工伤处进行工伤认定；员工在工伤认定以后，可以申请劳动能力鉴定。
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