大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例58条解释的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险条例58条解释的解答，让我们一起看看吧。
58岁因工意外伤亡赔偿多少？
目前的这个58岁工伤死亡赔偿标准，根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，2016年职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按2015年度统筹地区职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
女工58岁出现工伤怎么处理？
女工58岁出现工伤，由于已经超过法定退休年龄，不能按照工伤处理程序处理。但是，仍然可以依据雇佣关系主张人身损害赔偿。具体处理方式如下：
1. 首先，与用人单位协商赔偿事宜。根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，可以协商赔偿金额和方式。
2. 如果协商不成，可以向当地***提***讼，要求用人单位承担人身损害赔偿责任。在诉讼过程中，需要提供相关证据，如医疗费用发票、伤情鉴定报告等，以证明工伤事实和赔偿金额。
3. 根据***判决或调解结果，用人单位应按照判决或调解协议支付赔偿金。
需要注意的是，由于女工已经超过法定退休年龄，不能享受工伤保险待遇，因此在处理工伤时，不能走工伤认定程序。
58岁女人上班受伤算工伤吗？
算工伤
应当认定为工伤的情形。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021年四川范围个体户工伤五十八伤亡咋个理赔？
根据《中华人民共和国劳动保险条例》，2021年四川范围内个体户工伤的五十八名伤亡人员可以通过工伤保险制度进行理赔。
受伤员工需要及时报告事故，公司则需要按照规定向社会保险经办机构报案，并提供相关证据和资料。
经办机构将进行核实后，按照工伤认定的程序和标准进行赔偿，包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金等。
理赔的具体金额和领取方式将根据被认定为工伤的情况进行核定和发放。同时，个体户也可以向当地劳动保障部门咨询相关的理赔流程和政策。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例58条解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例58条解释的4点解答对大家有用。