本篇文章给大家谈谈非个人原因离职失业保险金，以及非自愿离职失业金对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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自动离职后能不能拿到失业金?

自动离职的，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，不能领取失业保险金。

非个人原因离职失业保险金-非自愿离职失业金
（图片来源网络，侵删）

一般来说，只要提供了能证明是非本人意愿中断就业的解除劳动关系的材料，即可以领取失业金，社保机构不会去核查资料的真实与否。

劳动者没有与用人单位解除劳动关系就离开公司，在没有办理离职手续前就离职，是一种强行解除劳动关系的行为。自离是不可以领取失业金的。如果用人单位没有任何法定过错，员工自己想要辞职的，都是不能领取失业金的。

非个人原因离职失业保险金-非自愿离职失业金
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法律主观：自动离职一般是不能领失业金的。失业金的领取条件：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

法律主观：自动离职如果满足下列条件有失业金： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记，并有求职要求的。

非个人原因离职失业保险金-非自愿离职失业金
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非因本人意愿中断就业的可以领取失业保险金吗

1、非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。

2、如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于非本人意愿中断就业，由单位出具解除劳动关系的证明，可以依法规领取失业金。

3、法律客观：《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

非本人意愿离职和合同到期申请失业金有什么不同?

1、法律主观：员工主动离职一般是不能领取失业金的。

2、非本人意愿离职，包括被用人单位辞退、开除或根据《 劳动合同法 》第四十六条，劳动 合同到期 所在单位不再续签，单位出具不续签证明。 办理失业登记，并有求职需求的。

3、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

4、领失业金改成非自愿离职后果：一旦被社保局查到，会进行严格处罚，不仅需要追回已发放的失业金，还会对企业进行处罚。骗失业金行为，是对***给予失业人员***一种***行为，如果要追究责任，企业有可能会被吊销营业执照。

5、与企业签订的劳动合同到期，劳动者不续签劳动合同，可以领取失业金。《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。

非本人意愿离职可以领取失业金吗

1、可以。根据中国劳动法的规定，员工非因个人原因离职，例如因企业裁员或经济原因导致的裁员，员工可以申请领取失业保险金。但是，如果员工是自己辞职离开的，则不符合领取失业保险金的条件。

2、法律分析：非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。

3、具备上述条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他失业保险待遇。

4、不可以！非本人意愿中断就业、失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年、进行失业和求职登记，是领取失业保险金三个必备条件。

5、失业保险缴费的条件 失业保险缴费是指在失业保险法规定的期限内，缴纳失业保险费用，以获得失业保险待遇的行为。

6、不是本人自愿离职的，只是领取失业补助金条件之一，还有很多条件，比如缴纳失业保险金的年限、领取失业保险金的时间等等，符合条件的才可以领取失业补助金。

失业保险金网上申领怎么证明是非本人意愿离职

1、第（二）项：达到退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同才终止。而开始基本养老保险待遇，当然就不能申请失业金了。第（三）项：劳动者死亡，或者被人民***宣告死亡或者宣告失踪的；无法申请失业金。

2、法律主观：辞职 不能领取 失业保险金 。失业人员凭失业登记证明和个人 身份证 明，到 社会保险 经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

3、如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以领取失业金。

4、如果员工违反了公司的离职制度，那么人社局就需要进一步了解情况，以保护员工的权益。

自己辞职的有失业金吗

法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。

自己主动辞职的人是不能领失业补助金的。领取失业金的前提是自己必须满足失业金的领取条件才可以，员工非本人意愿离职才可领取失业金，如果是员工本人主动离职的话是不可以领取失业金。

自己辞职没有失业金。 自己主动辞职的是不能获得失业金的，因为法律规定获得失业金的首要条件就是非因劳动者本人意愿中断就业，而辞职显然是劳动者主动中断就业的，这不符合领取失业金的条件，所以是无法获得失业金的。

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