大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例规定补缴的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例规定补缴的解答，让我们一起看看吧。
2022年能补缴6年社保吗？
可以，手续比较复杂。
对于符合国家规定一次性缴纳养老保险费超过3年（含）的，转出地应向转入地提供人民***、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明的相应文书。也就是说，社会保险一次性缴费超过3年的，要提供相应的文书，建议反映人通过司法途径，取得要求单位补缴社保费的依据，社保经办机构再据此依据办理补费手续。
答：关于2022年补缴社保新政策的内容，
一、2022年补缴社保新政策
以个人名义参保的，如果医保社保补缴不进行，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册；
2、《补缴基本养老保险费申请表》；
4、其他相关材料。
原则上，社保都是需要按照规定的日期内缴纳的，但是法律上并没有规定过了时间，就不能补缴。实践中的情况，社保一般是可以补缴的。
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交，否则你可以叫你公司付给你生育险的钱!否则可以去劳动局投诉你所在的公司!
一次性补缴社保是不允许的
我国明确规定不允许一次性补缴社保，大家想想，如果可以补缴的话，所有的人都等着在快退休的时候，再补缴社保，那么就违背了国家设立社保的初衷。而且，也不利于我国养老保险制度顺利有序地进行，试想，养老基金池没有每个月每年的累积，又何来给每年那么多退休的人来发放养老金呢？
所以为了确保养老保险制度的有序进行，为了保障退休人员养老金的及时发放，为了公平，不允许一次性补缴社保。
但有一种情况可以补缴
那就是说，曾经在单位工作过，但是单位因为某些原因没有及时给你缴纳社保，那这种情况，可以一次性补缴。
补缴的只是在单位工作期间应缴纳但未缴纳的部分。由单位给予补缴，不允许个人补缴。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例规定补缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例规定补缴的1点解答对大家有用。