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工伤保险条例2000年
1、第六条 设立由工会、企业代表、员工代表、专家和劳动、卫生、社会保险等部门组成的社会保险监督机构，对工伤保险基金收支、使用、管理等实行监督。
2、《工伤保险条例》是经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27让***院375号令发布，自2004年1月1日起施行。
3、《工伤保险条例》是经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27让***院375号 令发布，自2004年1月1日起施行。
5、职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
6、根据工伤保险条例可知论工伤2000年前的工伤1-4级，因受伤后停交养老保险金，退休怎么算：一到四级的工伤已经是按退休算的，所以不用在交养老保险了。以下为工伤保险条例相关规定：一次性伤残补助金。
《工伤保险条例》中伤残津贴为本人月工资的百分比中本人工资如何界定...
1、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、工伤保险赔偿所称的本人工资是个人缴费工资，也就是单位为你办理社会保险、作为缴费基数的工资数额。个人缴费工资低于本地上年度职工月平均工资60%的，直接按照平均工资60%计算工伤赔偿基数。
3、劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，其工伤期间的工资应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行一定的赔偿。
4、【1】在工伤保险条例中，《本人工资》是指本人在没有受到工伤前12月平均工资。【2】根据《劳动法》第46条，工资一般包括计时工资，计件工资，奖金，津贴，和补贴。延时支付的工资，就是所说的加班费等。
东营市2000年一级工伤赔偿标准
1、东营市一级工伤赔偿标准包括了：一次性伤残补助金=本人工资X27个月；伤残津贴为本人工资的90%；其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
2、（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。
3、一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
4、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工 医疗费用 、康复费用、***器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
5、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
6、(1)一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积三90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
2000年工伤保险条例
1、《工伤保险条例》是经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27让***院375号令发布，自2004年1月1日起施行。
2、职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
3、根据工伤保险条例可知论工伤2000年前的工伤1-4级，因受伤后停交养老保险金，退休怎么算：一到四级的工伤已经是按退休算的，所以不用在交养老保险了。以下为工伤保险条例相关规定：一次性伤残补助金。
4、《工伤保险条例》是经2003年4月16日***院第5次常务会议讨论通过，2003年4月27让***院375号 令发布，自2004年1月1日起施行。
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