工伤保险条例由侵权人承担-工伤保险与侵权损害赔偿

今天给各位分享工伤保险条例由侵权人承担的知识，其中也会对工伤保险与侵权损害赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

受伤与工伤竞合时能得到双份赔偿，但在医疗费等项目上是不能得到重复赔偿的。

（图片来源网络，侵删）

法律分析：侵权和工伤可以同时获得赔偿，但是对于医药费的部分，则只能获得一份赔偿，也就是如果侵权人已经依法赔偿了医药费的，那么工伤保险基金则无需再支付医药费。而没有重合的部分则都可以获得赔偿。

可以同时主张人身损害赔偿和工伤保险赔偿。法律规定，职工因为第三方肇事认定为工伤的，工伤保险不支付医疗费用，由第三方赔偿。但可以享受其它工伤保险待遇。

（图片来源网络，侵删）

可以获得双重赔偿即工伤待遇和人身损害赔偿，但医疗费只能一边享受，不能同时两边赔偿。

法律分析：工伤与第三人侵权竞合，受伤害的劳动者既可以享受工伤待遇，又可以主张侵权赔偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人有权请求第三人承担民事赔偿责任。

（图片来源网络，侵删）

也就是说，如果有工伤和侵权人，工伤人员可以先申请工伤，如果工伤保险无法赔偿，侵权人可以赔偿。

如果是一方因为履行工作职责而遭受暴力伤害，可以申请工伤认定，认定为工伤的用人单位应承担工伤保险责任。如果是与工作无关的个人原因产生斗殴，由侵权责任人承担赔偿责任，用人单位不存在过错的不承担责任。

受伤员工可以要求另一方承担人身损害赔偿；如打架与工作内容相关，可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇；否则，公司不承担责任，还可以依据公司规章制度对员工进行处理。

法律分析：员工打架属于个人行为，与公司无关，除非是公司指使员工进行打架，那么公司需要支付和赔偿员工的受伤的费用。

1、因此，如果农民工受伤，他们可以根据自己的过错向承包人主张侵权责任（人身损害赔偿责任）。如果农民工的伤害是由第三方造成的，那么农民工可以向第三方主张侵权责任，也可以选择由承包人进行赔偿。

2、在一般人身损害赔偿***中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为 2000元-5000元的赔偿标准。

3、农民工工地受伤赔偿标准具体标准是：伤残赔偿金是受诉***所在地上一年度农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

4、如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、综上所述，农民工在工地上受伤骨折需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、误工费。

6、工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，***的被告是单位。

不需要。依据我国相关法律的规定，侵权行为侵害他人合法利益的，侵权人要承担侵权的责任，在雇佣活动中雇员受伤的，雇主要承担赔偿责任的。

侵权人赔偿后可以向第三人赔偿。员工在从事工作中遭受人身损害，用人单位应当承担赔偿责任。用工关系以外的第三人造成员工人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求用人单位承担赔偿责任。

法律分析：可以，依据最高院关于审理人身损害赔偿案的司法解释规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民***应予支持。

1、法律主观：如果是第三人侵权导致工伤的可以直接告人身损害赔偿。按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突的，不过医疗费的部分，不可以双重享受的。

2、可以向第三人主张民事赔偿，可以活动工伤医疗之外的工伤保险待遇；本单位履行职责的工作人员造成的，由单位承担侵权责任——工伤保险责任，肇事人不承担赔偿责任。

3、劳动者因第三人侵权而受到工伤的，第三人需赔偿下列费用：医疗费、护理费、交通费、***器具费等。如果第三人拒绝支付，则工伤保险基金可以依法先行支付，之后再向第三人追偿。

关于工伤保险条例由侵权人承担和工伤保险与侵权损害赔偿的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。