大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州有工伤保险条例吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州有工伤保险条例吗的解答，让我们一起看看吧。
苏州统筹是每个人都有吗？
苏州统筹是指苏州市社会保险基金统一管理，由市级统筹机构按照有关规定进行统筹和支付的制度。苏州市居民参加了基本医疗保险、工伤保险、生育保险和城乡居民医疗保险等社会保险后，都可以享受苏州统筹。因此，只有在苏州市参加以上社会保险的居民才能享受苏州统筹制度。对于没有参保的人，苏州市也有相关的救助制度来保障他们的基本医疗需求。
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苏州交通事故认定工伤医疗费由谁承担？
苏州交通事故认定为工伤，医疗费由工伤保险基金承担。工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障职工在工作过程中发生的意外事故或职业病导致的医疗费用、伤残津贴、生活补贴等费用。
若职工在工作过程中发生交通事故，并经工伤认定，那么相关的医疗费用将由工伤保险基金承担。但是，如果职工在工作外发生交通事故，则不属于工伤范围，医疗费用由个人自行承担。
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苏州社保最低交多少年？
根据苏州市社会保险条例，参加城镇职工基本养老保险、失业保险和工伤保险的个人应当依法缴纳社会保险费，其中养老保险费的缴纳期限是自年满16岁之日起至法定退休年龄止。最低缴纳年限为15年，即在参保缴纳社会保险费的基础上累计缴满15年就可以享受基本养老保险待遇。
15年
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按照有关政策和规定，在苏州缴纳社会保险必须累计达到年满15年，等达到法定退休年龄办理退休手续后才可以按月领取退休金，缴费年限越长可以领取的退休金相对越高，如果劳动者缴费满15年仍旧在用人单位工作，用人单位会持续为劳动者缴纳社会保险，直至劳动者达到法定退休年龄办理退休。
到此，以上就是小编对于苏州有工伤保险条例吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州有工伤保险条例吗的3点解答对大家有用。