工伤保险条例67条解释 （）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例67条解释的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工伤保险条例67条解释的解答，让我们一起看看吧。

1. 67岁环卫工人工亡怎么赔偿？

67岁环卫工人工亡怎么赔偿？

环卫工人工亡后，其家属可以通过劳动保障部门申请工伤保险赔偿，包括一次性丧葬补助金、丧葬抚恤金、和定期抚恤金。同时，工伤保险也会覆盖相关的医疗费用和康复费用。

此外，家属还可以通过民事诉讼进行赔偿，在法律程序下追究雇主或其他可能负有责任的相关方的法律责任。

因此，环卫工人工亡后的赔偿，不仅包括工伤保险的***待遇，还可以通过司法途径和相关方进行法律索赔。

67岁的环卫工人在工作中死亡，如果被认定为工伤，其近亲属可以按照《工伤保险条例》的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果用人单位没有参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。具体的赔偿标准和流程可能因地区、政策和法律法规的不同而有所差异，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取准确的信息。

到此，以上就是小编对于工伤保险条例67条解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例67条解释的1点解答对大家有用。