大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于承诺不缴纳工伤保险条例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍承诺不缴纳工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。
公司承诺交五险一金但是没交医疗和生育险？
五险是属于社保范畴，公司既然承诺缴纳五险却只缴纳养老保险，失业保险，工伤保险。不缴纳医疗保险和生育保险这是属于违法的！可以先咨询社会保障服务中心应该怎么解决！如果解决不了那可以投诉到劳动局公司的不规范行为！现在企业基本都要求为员工缴纳社保，如果公司有违背员工合同行为可以在劳动仲裁委员会申诉！
保证不挂工伤怎么写？
有时候，员工得到单位的赔偿后，伤情较轻的话，为了减少不必要的麻烦，会选择放弃工伤认定。按照规定，员工个人放弃工伤认定，应该写一份承诺书，这样以后一旦由于工伤认定发生***，单位可以将其作为证据使用。那么，员工放弃工伤认定申请承诺书怎么写？我们通过一篇范文了解下。
一、员工放弃工伤认定申请承诺书怎么写？
承诺书
xxx(职工姓名)于xxxx年 xx月 xx日 xx时 xx分左右，在 xxxxxx (地点)发生 xxxxxx(受伤害事故)，因xxxxxx(已解决或处理结果)，故本人承诺放弃单位给予申报工伤和本人申报工伤的权利，同时因此次伤害事故产生的一切后果与 xxxxxx 无关。 特此证明。
承诺人：xxxxxx
认定工伤公司要你签承诺书怎么办？
单位要求签承诺书是单位要求员工在特定情况下保证自己的行为的。如果您的工伤已经被认定，单位要求您签署承诺书，建议您先了解承诺书的具体内容和涵义，再决定是否签署。承诺书一般是单位要求员工在特定情况下保证自己的行为或态度，以保证单位或其他相关方的权益不受损害。
例如，在工伤认定后，单位可能会要求您承诺不再提出其他赔偿要求，或者承诺在治疗期间积极配合治疗和康复。工伤认定证书下来后，单位要求你签署承诺书，可能是要求你在特定情况下保证自己的行为或态度，以保证单位或其他相关方的权益不受损害。比如承诺不再提出其他赔偿要求，或者承诺在治疗期间积极配合治疗和康复等。不能签的。比如承诺不再提出其他赔偿要求的要看清楚。就是你不能再提出赔偿
到此，以上就是小编对于承诺不缴纳工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于承诺不缴纳工伤保险条例的3点解答对大家有用。