第57条工伤保险条例 （工伤保险586条）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于第57条工伤保险条例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍第57条工伤保险条例的解答，让我们一起看看吧。

1. 57周岁受工伤经鉴定为8级可获啥赔偿？
2. 男年满57岁工伤赔偿百分之多少？

57周岁受工伤经鉴定为8级可获啥赔偿？

根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为8级伤残的，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）工伤赔偿：

1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。

2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。

男年满57岁工伤赔偿百分之多少？

57岁已经达到退休年龄，所以不能按照工伤死亡来计算赔偿，一般是按照侵权事故赔偿。

1、根据《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活***具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2、《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条死亡赔偿金按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

到此，以上就是小编对于第57条工伤保险条例的问题就介绍到这了，希望介绍关于第57条工伤保险条例的2点解答对大家有用。