本篇文章给大家谈谈失业保险金维权，以及失业险不发放怎么投诉对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
失业金怎么申请领取流程
1、失业金领取步骤有五步，如下：参保单位出具两份《解除（终止）劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险 金的领取流程 非本人意愿终断就业(即 公司 解除或终止 劳动合同 )并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。 缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。
3、他失业前工作的单位出具了终止或者解除劳动关系的证明。用人单位应当在7日内将失业人员名单报当地社会保险经办机构备案。职工失业后可以选择是否申请失业保险待遇。
4、个人领失业金的流程具体如下：用人单位在解除劳动关系15日内将失业名单报备社保局，并出具劳动关系解除证明；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
5、第二步填写申请表格，如实填写《失业保险申领登记表》，到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登记，以及到人力***市场或者是职业介绍机构进行求职登记，表明自己有主动求职的意愿。
6、领取失业保险金流程如下：到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。
失业人员具备什么条件才能领取失业保险金
1、根据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、享受失业保险待遇必须同时具备下列3个条件：第一，按照规定参加失业保险，据单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；第二，非因本人意愿中断就业的；第三，已办理失业登记并有求职要求的。
3、申领失业保险金应具备以下三个条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
4、失业金领取条件需要满足：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
5、法律对失业保险的领取条件有明确的规定与限制，并不是随意可以领取失业保险金。
6、(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
工龄超过十年的员工被辞退,会得到什么样的赔偿?
法定赔偿金：在许多国家和地区，劳动法规定了被解雇员工应享有的法定赔偿金。这通常是基于员工的工作年限和工资水平来计算的，目的是为了提供一定的经济补偿。具体的计算方法可能因国家或地区而异。
工作十年以上辞退赔偿标准是：劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。
十年工龄应当按照十个月劳动工资进行补偿，如果该员工工资高于当地职工工资三倍，则按当地职工平均工资三倍发放。辞退员的诉讼办理：应当向劳动仲裁提出劳动仲裁。
失业保险金***的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业险不发放怎么投诉、失业保险金***的信息别忘了在本站进行查找喔。