最新工伤保险条例2015-工伤保险法2020

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根据2015年8月13日南通市十四届人民***第52次常务会议审议通过，《南通市工伤保险暂行办法》(通政规〔2015〕3号)自2015年10月1日起施行。

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第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

【答案】：D 《工伤保险条例》进一步明确规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当按照本条例规定参加工伤保险。

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1、对于职工上下班途中自己摔伤的一般不算工伤，但是，上下班途中自己摔伤，非本人主要责任的，例如道路问题造成事故的，应当认定为工伤，对于职工上下班途中自己摔伤的，不能简单界定是否属工伤，而应结合具体的实际情况判断。

2、***审理认为，张某的行为符合《工伤保险条例》第15条第1款第2项之规定，劳动和社会保障局的认定事实充分、适用法律正确，所以依法作出裁决，维持劳动部门的工伤性质认定。

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3、工伤保险条例第十五条规定了认定工伤或者视同工伤的具体条件。

与原《办法》相同的是，对于患职业病的工伤职工，其一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

第四十一条　本办法自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江苏省人民***令第29号发布的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》同时废止。

江苏省工伤事故伤残赔偿标准《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2016年4月1日经省人民***第54次常务会议讨论通过，现予发布，自2015年6月1日起施行。

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

工伤伤残根据鉴定等级的不同，各地赔偿标准存在一定的差异，下面给大家简单介绍一下上海地区的标准：一级至四级伤残的，享受以下待遇：(一)一次性伤残补助金。

如果是工伤死亡，那赔偿就很高了，大概也就是60万左右。根据 2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。

1、由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级1，六级8，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时：五级20万元.5万，并报省社会保险行政部门备案，七级12万元.5万元，九级2，八级8万元.5万元。

2、至于三月九日发生的工伤事故按何种标准赔偿，还需要看工伤认定结论出具的时间以及办理相应工伤赔偿的时间，不能一概而论。法律依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十一条　本办法自2015年6月1日起施行。

3、如果伤者被认定工伤并鉴定有伤残等级，那么赔偿金是按照伤者离职时的标准进行支付。比如伤者2015年3月3日认定工伤，离职时间是7月份，那么赔偿金标准应该按照新标准执行。

4、工伤待遇赔付范围主要为三个一次性赔偿：一次性医疗补助金、一次性就业补助金、一次性伤残补助金。具体要根据你的年龄、月工资状况来定的。八级工伤的话，赔偿金额在20万左右。

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