本篇文章给大家谈谈南京失业保险金比率调整，以及南京市失业保险缴费比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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南京失业险能领多少钱一个月?
1、例如，该南京市失业人员缴纳失业保险已满2年，失业前12个月平均缴费基数为4000元，那么其发放标准就是4000×45%=1800元。
2、南京的失业金标准分为最高1770元和最低910元每个月，缴纳基数越高，失业金就会越高。自2018年1月1日政策改革以来，失业保险金超过1770元每个月的部分将仍按照1770元发放，对已经发放的则不做调整，仍按照原标准支付。
3、南京失业补助金多少钱？【1】领取失业保险金期满仍未就业的失业人员，发放标准为750元/月；【2】参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人原因解除劳动合同仍未就业的失业人员，发放标准为450元/月。
南京试用期五险一金缴纳比例
江苏生育保险，缴纳百分之1。江苏住房公积金，用人单位按工资的百分之12办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的百分之12。
【注】：五险一金合计：①单位交费=33%+8%=43%*缴费基数；②员工个人交费=11%+10+8%=19%*缴费基数+10元。
法律主观：养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 失业保险：单位2%，个人1%。
单位缴费比例为的0.8%；工伤保险：工伤保险个人不缴费，单位缴费比例为的0.8%；公积金：公积金个人缴费比例为的5%，单位缴费比例为的5%。
公积金缴存的比例根据单位的性质不同，缴存的比列也有所不同，但一般都是在8%-12%之间。
国营单位五险一金的比例是多少?
各地缴纳比例不一样。养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
—单位2%，个人1%；4．工伤保险金——单位0.6%；5．生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准 交费的比例都是一样的，只不过事业单位额外会有补贴，给交别的保险。
那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
法律分析：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。
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