大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例陪护费用谁出的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例陪护费用谁出的解答，让我们一起看看吧。
工伤陪护费是单位出还是社保出？
单位出，工伤陪护费，不属于社保的赔付范围，需要用工单位自己支出。
单位员工出现工伤后，单位要第一时间备案，并且在24小时之内，向劳动局如实行书面汇报。
员工住院治疗结束后，在指定的时间和医院进行工伤鉴定，符合条件，由社保给予工伤赔偿金。
社保出。
因为工伤陪护费是根据《工伤保险条例》规定，由职工所在单位按照一定比例缴纳工伤保险费，由社保基金负责支付。
单位会将工伤保险金缴纳到社保基金中，社保基金依据工伤保险条例，为符合条件的职工提供工伤保险金，包括工伤治疗医疗费、一次性伤残补贴、护理费等。
因此，工伤陪护费是由社保基金支付的，而不是由单位支付的。
工伤陪护费是由单位出。
因为《工伤保险条例》规定，应由用人单位支付工伤保险金和医疗费用，包括工伤与非工伤的医疗费用及由此产生的陪护费用。
而社保只是一种制度，是由个人和单位共同缴纳的，不能覆盖所有的陪护费用。
因此，工伤陪护费是由用人单位出。
如果用人单位无法承担，可以向所在地的人力***社会保障部门提出申请，申请予以支付。
工伤陪护费由单位出因为在中国，工伤险是由单位购买的，而不是社会保险统筹基金支付的。
工伤险保障对象是企业职工，由企业按照一定比例缴纳，而工伤险金的支付，也是由企业来承担的。
由此可见，工伤陪护费是由单位出。
值得注意的是，企业在缴纳工伤险时，需要按照国家法定标准缴纳，如果没有及时缴纳或者不缴纳，企业就会被处以罚款等惩罚。
因此，企业和职工都应该认真对待工伤险，做好自身的责任和义务。
工伤请了护工还给家属护工费用吗？
个人认为，工伤请了护工是不应该再付给家属护工费。因为伤者的日常生活等一切护理服务，都是由请来的护工负责的，如果家属也参与护理等，那也是应尽的义务。
有的,停工留薪期内(住院期间以及在家休养期间)都可以要求单位支付护理费;如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。
参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。
到此，以上就是小编对于工伤保险条例陪护费用谁出的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例陪护费用谁出的2点解答对大家有用。