大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险条例残疾证明的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险条例残疾证明的解答，让我们一起看看吧。
我工伤鉴定等级为七级，可以办理残疾证吗？
7级伤残的情形，和《残疾人残疾分类和分级》的情形相似或者等同的，可以领取残疾证。凡符合残疾标准的视力、听力、言语、肢体、智力、精神及多重残疾人均可申领残疾人证。残疾人证由中国残疾人联合会统一印制，套印中国残疾人联合会印章。
根据中国的《工伤保险条例》,工伤被鉴定为七级及以上的,可以办理残疾证。
残疾证是指由工伤保险基金审核认定,发放给工伤职工本人用于证明其残疾程度、丧失劳动能力和享受工伤保险待遇的证件。
如果已经获得了工伤鉴定七级及以上的结论,就可以向当地的工伤保险基金管理机构提出申请,审核认定后就可以获得相应的残疾证,享受相应的工伤保险待遇。
你好，我想问一下工伤认定上的证明人信息劳动局可以给保密吗？
1、向人力***和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力***和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
到此，以上就是小编对于工伤保险条例残疾证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险条例残疾证明的2点解答对大家有用。