本篇文章给大家谈谈厦门工伤保险条例2020，以及2020厦门市工伤保险待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、四级伤残赔偿标准2020
- 2、厦门市实施《工伤保险条例》规定
- 3、厦门工伤停工留薪期如何计算
- 4、厦门8级工伤保险赔偿标准是什么,可以赔偿多
- 5、福建工伤保险条例实施细则全文(2020年)
- 6、厦门市十级工伤怎么赔
四级伤残赔偿标准2020
二级伤残为本人工资的85%，***伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
***伤残：本人工资80％；四级伤残：本人工资75％；五级伤残：本人工资70％；六级伤残：本人工资60％。
二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
厦门市实施《工伤保险条例》规定
1、工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同***院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。(二) 住院伙食补助费。
2、第一章 总则第一条 为贯彻实施***院《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本市实际情况，制定本规定。
3、厦门市实施《工伤保险条例》规定 第十四条 工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。
4、但工伤职工鉴定为一至四级的，经用人单位补缴后，工伤保险基金从补缴次月起，按照补缴后的标准核发待遇。
5、停工留薪期一般不超过12个月；伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定残疾等级后，停止发放原待遇，按规定享受残疾待遇。
6、不包括。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条和《厦门市工伤保险条例》第十四条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，对工伤事故造成的职工伤残、死亡或者患职业病，应当支付经济补偿和医疗费用。
厦门工伤停工留薪期如何计算
1、停工留薪期工资按正常上班计算。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付”。
2、停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资***待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。
3、除非是问题特别严重的，或者是情况特殊的，一般情况不会超过一年，如果出现特殊情况，在经过了有关机关的确定之后，可以适当的给职工延期，但是延期的最长期限也不能超过一年之外。
4、一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
5、停工留薪期工资，按照受伤前待遇而定，受伤前的待遇不变。所以工伤停工留薪期的期限根据当地的人社局文件为准，一般根据伤情而定，如果是骨折，就是三个月打底，最多十二个月。
6、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
厦门8级工伤保险赔偿标准是什么,可以赔偿多
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为八级伤残为11个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，这里要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
《工伤保险条例》规定：八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民***规定。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为八级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。
福建工伤保险条例实施细则全文(2020年)
第一条为了贯彻实施***院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，结合本市实际情况，制定本规定。
关于 工伤保险条例 实施细则的回答为第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患 职业病 的职工获得医疗救治和经济补偿，促进 工伤 预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
厦门市十级工伤怎么赔
1、法律分析：十级工伤，享有7个月本人工资一次性伤残补助金。
2、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、根据《工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金为十级伤残为6个月的本人工资。
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